Структура управления МБДОУ детским садом №1 "Алёнушка".

Структурных подразделений  нет

Выписка из Устава МБДОУ детского сада № 1 "Алёнушка"

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства её деятельностью, том числе:
- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
- установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
- приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам;
- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.
Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

6.3. Заведующий назначается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Педагогический совет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Родительский комитет.
6.5. Педагогический совет  действует в целях развития и совершенствования воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.
Председателем Педагогического совета Учреждения является заведующий Учреждением.
6.5.1. В функции Педагогического совета входит:
-определение направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
-выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных технологий и методик для использования в Учреждении;
-рассмотрение проекта годового плана работы Учреждения;
-обсуждение вопросов содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
-организация, выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
-рассмотрение организации дополнительных услуг, в том числе платных;
-заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации воспитательно-образовательных программ в Учреждении.
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.
6.5.2. Педагогический совет созывается заведующим по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
6.5.3. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением.
6.5.4. Деятельность Педагогического совета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.
6.6. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива, в которое входят с правом решающего голоса все работники Учреждения. Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива бессрочный.
6.6.1.Функции Общего собрания трудового коллектива:
а) обсуждать и принимать Устав Учреждения и изменения к нему, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права;
б) обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, поведение и отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
в) выбирать уполномоченного представителя трудового коллектива Учреждения;
г) рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
д) рассматривать и обсуждать программу развития Учреждения, проект годового плана работы Учреждения;
6.6.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
6.6.3. Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива Учреждения.
6.6.4. Деятельность Общего собрания трудового коллектива регламентируется Положением, которое определяет его цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводства. Положение Общего собрания трудового коллектива принимается работниками и утверждается руководителем учреждения.
6.6.5. Решение, принятое Общим собранием  трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.7. Родительский комитет.
6.7.1. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.
6.7.2. В состав родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет  Учреждения открытым голосованием из своего состава избирает его председателя и секретаря сроком на один учебный год. Совет родителей Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
6.8.3. Деятельность родительского комитета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.